Masz spółkę z o.o. i zastanawiasz się, czy możesz zostać jej pracownikiem na etacie? Brzmi to trochę jak „pracuję u siebie i dla siebie, a jeszcze mi za to płacą”. Cóż, z jednej strony to możliwe, a z drugiej – nie wszystko jest takie proste, jak się wydaje. Ale spokojnie! W NOXUM – biuro rachunkowe Tychy rozwikłamy ten temat krok po kroku, żebyś wiedział, co można, a czego lepiej nie kombinować.
1. Etat w swojej spółce – czy to legalne?
Zacznijmy od najważniejszego: jeśli jesteś właścicielem spółki z o.o. (jednoosobowej lub wieloosobowej), to możesz pracować na etacie. Ale… są haczyki:
- W spółce jednoosobowej: Jeśli jesteś jedynym wspólnikiem i członkiem zarządu, podpisanie umowy o pracę ze sobą samym jest niestety nieważne. W końcu trudno być swoim własnym pracodawcą, prawda?
- W spółce wieloosobowej: Tutaj jest już o wiele łatwiej! Możesz zostać pracownikiem swojej spółki, o ile jesteś w zarządzie lub pełnisz inną rolę. Wszystko zgodnie z prawem i formalnościami.
2. Po co w ogóle etat we własnej spółce?
No dobrze, ale po co właściwie zatrudniać się na etat w swojej spółce? Oto kilka powodów:
- Ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne – Umowa o pracę zapewnia Ci składki na ZUS, czyli dostęp do opieki zdrowotnej oraz prawo do emerytury.
- Stabilność finansowa – Możesz wypłacać sobie wynagrodzenie co miesiąc, które jest kosztem uzyskania przychodu dla spółki.
- Kredyty i zdolność kredytowa – Banki lubią umowy o pracę. Zatrudnienie na etat zwiększa Twoją zdolność kredytową.
Tip od NOXUM: Zamiast kombinować z wynagrodzeniem pod stołem, rozważ zatrudnienie siebie samego na uczciwych warunkach.
3. Spółka jednoosobowa – dlaczego nie zadziała?
W spółce jednoosobowej umowa o pracę nie może być ważna, bo nie możesz jednocześnie być pracodawcą i pracownikiem. Wynika to z przepisów Kodeksu Pracy – muszą być dwie strony umowy, a Ty jesteś tylko jeden. ZUS też nie uzna takiej umowy, więc nie ma co próbować oszukiwać system.
Co w zamian? Możesz:
- Zawrzeć umowę o zlecenie lub o dzieło – legalne i dość elastyczne.
- Wypłacać sobie wynagrodzenie jako członek zarządu.
4. Spółka wieloosobowa – to już inna historia!
Jeśli Twoja spółka ma więcej niż jednego wspólnika, możesz spokojnie podpisać umowę o pracę ze spółką. W praktyce wygląda to tak:
- Spółka jest pracodawcą,
- Ty jesteś pracownikiem na etacie i wykonujesz konkretne obowiązki.
Proste? Tak, ale pamiętaj – musisz faktycznie pracować na rzecz spółki, a nie tylko dla pozoru. W przeciwnym razie ZUS może uznać, że próbujesz obejść przepisy.
5. Na co uważać przy etacie we własnej spółce?
Jeśli zdecydujesz się na etat, musisz pamiętać o kilku kluczowych kwestiach:
- Realny stosunek pracy – Musisz wykonywać konkretne zadania i mieć przełożonego (nawet jeśli jest to rada nadzorcza lub inny wspólnik).
- Formalności – Umowa o pracę musi być dobrze sporządzona, a obowiązki jasno określone.
- Koszty ZUS – Pamiętaj, że wynagrodzenie na etacie wiąże się z obowiązkiem opłacania składek.
Podsumowanie: Etat w spółce – można, ale nie zawsze!
Etat we własnej spółce to świetne rozwiązanie, ale głównie dla spółek wieloosobowych. W spółce jednoosobowej musisz szukać innych opcji – jak wynagrodzenie członka zarządu lub umowy cywilnoprawne.
W NOXUM – biuro rachunkowe Tychy pomożemy Ci wybrać najlepsze rozwiązanie dla Twojej spółki. Nie musisz sam się głowić, co jest zgodne z prawem, a co nie. Księgowość Tychy to nie tylko liczby i tabelki – to wsparcie, które pozwoli Ci działać legalnie, mądrze i… z korzyścią dla Ciebie!
Masz spółkę? Zatrudnij się z głową. A my zajmiemy się resztą! 😊